Cooperativa Multiactiva De Suboficiales En Retiro

CONVOCATORIAS

Convocatoria Gerente Asogema N
Convocatoria Gerente Asogema2N
Convocatoria Gerente Asogema3N

REQUISITOS Y CALIDADES QUE DEBEN ACREDITAR LOS ASPIRANTES O CANDIDATOS

ESTATUTO, ARTÍCULO 46. REQUISITOS PARA SER GERENTE Y/O REPRESENTANTE LEGAL, Para ser elegido Gerente y/o Representante Legal de “ASOGEMA”, se requiere: 

  1. Teniendo en cuenta que “ASOGEMA” es una entidad vinculada de “COOMUATOLSURE” se requiere ser Asociado hábil de COOMUATOLSURE y acreditar 40 (cuarenta) horas certificadas y actualizadas no mayor a un (1) año de instrucción Cooperativa, puede presentar título profesional, tecnólogo, técnico laboral en administración, y/o administración hotelera o carreras afines a la hotelería y turismo.
  2. El asociado que no certifique una carrera profesional, tecnológica o técnica laboral debe acreditar mínimo doscientas cuarenta (240) horas de
    conocimientos en las siguientes áreas:
    a. Contabilidad básica
    b. Analisis financiero
    c. Sarlaft
    d. NIIF
    e. Administración de recursos humanos
    f. Gestión documental y /o control de inventarios
    g. Cuentas contables
    h. Estrategias comerciales
    i. Liderazgo
    j. Servicio al cliente
    k. Normas técnicas Sectoriales
  3. El asociado debe tener una antigüedad mínima de cinco (5) años continuos y demostrar transparente comportamiento en cargos similares o de Dirección en otras organizaciones del sector solidario, gremial o entidades del sector público o privado, poseer idoneidad y no registrar antecedentes que atenten contra la moral, la honestidad y la ética.
  4. Debe haber participado mínimo un periodo como Delegado.
  5. Honorabilidad y rectitud en el manejo de fondos y bienes.
  6. Experiencia mínima de dos (2) años en el ejercicio de cargos de dirección, control y comités.
  7. No estar incurso en las inhabilidades e incompatibilidades consagradas en la ley o el ESTATUTO, ni incurrir en ellos.
  8. No haber sido sancionado por COOMUATOLSURE, ASOGEMA o FUNCHINCÁ, ni por COOPERATIVAS afines, con suspensión o pérdida de sus
    derechos sociales, de acuerdo a lo establecido en el ESTATUTO vigente.
  9. No haber sido sancionado con multa en ningún tiempo o con suspensión, destitución o remoción el cargo por “COOMUATOLSURE” o de sus entidades vinculadas “ASOGEMA” y “FUNCHINCA” o entidades afines a un organismo de control estatal.
  10. Las personas que, habiendo sido miembros del Consejo de Administración, juntas directivas y Junta de Vigilancia, por sus calidades administrativas, éticas y morales, quieran postularse para el cargo de Gerente y/o Representante Legal; al momento de la elección, deben someter su hoja de vida al comité de ética, quien emitirá un concepto de acuerdo a un análisis y estudio concienzudo.

FUNCIONES DEL CARGO

ESTATUTO, ARTÍCULO 47. FUNCIONES DEL GERENTE Y/O REPRESENTANTE LEGAL. Son funciones del Gerente y/o Representante Legal de “ASOGEMA”:

  1. Dirigir y supervisar, conforme a las normas legales, el ESTATUTO, los reglamentos y las orientaciones de la Asamblea General y la Junta Directiva de “ASOGEMA”.
  2. Nombra al Contador y Tesorero previo visto bueno de la Junta Directiva.
  3. Presenta a la Junta Directiva el Plan anual de actividades con su correspondiente Plan Estratégico, en concordancia con el Plan general de desarrollo, adoptado por la Asamblea General.
  4. Celebrar contratos dentro del giro ordinario de las actividades y atribuciones permanentes de la Asociación, en la cuantía hasta veinticinco (25) S.M.M.L.V, previo visto bueno de la Junta Directiva.
  5. Ordenar los gastos ordinarios y cuando se requiera los extraordinarios, con sujeción al visto bueno de la Junta Directiva.
  6. Velar por que los bienes y valores de “ASOGEMA” estén adecuadamente protegidos.
  7. Verificar que la contabilidad se encuentre al día y conforme con las disposiciones legales y estatutarias.
  8. Ejercer por si mismo o mediante apoderado especial y/o general, la representación judicial y extrajudicial de la Asociación.
  9. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan como máxima autoridad ejecutiva y las que expresamente le determinen los reglamentos.
  10. Velar porque los asociados reciban información oportuna sobre los servicios y demás asuntos de interés de la Asociación.
  11. Presentar al Consejo de Administración informe anual, los informes generales, periódicos o particulares que se soliciten sobre actividades desarrolladas, la situación general de la entidad y las demás que tengan relación con la marcha y proyección de la Asociación.
  12. Diseñar la estructura general administrativa de cargos y la curva salarial de la Asociación y presentarla a la Junta Directiva, para su aprobación.
  13. Presenta a la Junta Directiva el proyecto de distribución de excedentes correspondiente a cada ejercicio contable.
  14. Actualiza y da cumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo.
  15. Administrar eficazmente el equipo de trabajo.
  16. Realizar reuniones semanales con el personal, con el propósito de informar, recomendar y asignar responsabilidades en la ejecución de las diferentes actividades y eventos planeados.
  17. Diseñar la logística necesaria para la realización de los diferentes eventos programados.
  18. Establece relaciones publicas y gestión personalizada, encaminada a la obtención de alianzas, convenios, eventos y nuevos clientes.
  19. Desarrollar actividades de acercamiento con la población civil, programando actividades deportivas, culturales, etc.
  20. Ejecuta y responde por la parte contractual en ASOGEMA.
  21. Responde por la calidad de los elementos y servicios adquiridos en los diferentes contratos.
  22. Garantiza que las unidades estratégicas de Servicio estén cumpliendo con los requisitos y metas establecidas.
  23. Rinde al Gerente y/o Representante Legal de “COOMUATOLSURE”, informe trimestral de gestión.
  24. Las demás funciones inherentes a su cargo.

COMPETENCIAS

Administrativas: Planeación estratégica y organización, toma de decisiones, liderazgo de personas, pensamiento crítico y orientación a resultados.
Laborales: conocimiento del cargo, calidad, tolerancia al estrés, comunicación asertiva, trabajo en equipo, desarrollo del cargo, evaluación y control de actividades.
Humanas: creatividad, relaciones humanas, manejo de conflictos, tolerancia a la frustración responsabilidad, honestidad y compromiso.

CÓMO APLICAR PARA ESTE CARGO

Todos los interesados en este cargo deberán entregar su hoja de vida completa y detallada antes del plazo fijado en la presente convocatoria en sobre cerrado.

Las aplicaciones (Hojas de Vida) deberán ser entregadas y/o enviadas por medio de correo certificado a la oficina de COOMUATOLSURE ubicada en: Cra. 2 No.11-89 Piso 3o. Ibagué o Calle 44 B No.5344 Barrio La Esmeralda Bogotá, o enviar por correo electrónico: cooppersonal@gmail.com

Las aplicaciones entregadas después de la fecha y hora de cierre, no serán consideradas. COOMUATOLSURE provee igual oportunidad de empleo a sus asociados sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen, edad, discapacidad física, afiliación política y estado civil.